Info Dosen | Lowongan Kerja Dosen | Loker Dosen | Rekrutmen Dosen

Jadi Dosen: Sedikit Tips Microteaching Rekrutmen Dosen Salah satu tahapan dalam rekrutmen dosen adalah tahap microteaching. Calon dosen diminta untuk melakukan simulasi mengajar di kelas. Maka, hal pertama untuk disiapkan adalah memilih materi yang tepat untuk microteaching. Ada beberapa tips yang mungkin bermanfaat dan dapat Anda terapkan. Pertama, Anda sebaiknya memilih materi matakuliah yang paling Anda kuasai (jika materi microteaching tidak ditentukan oleh pihak kampus). Jika Anda belum pernah mengajar jadi dosen sebelumnya, Anda bisa memilih materi mata kuliah untuk semester awal (semester 1-2). Jika Anda ditanya alasan memilih materi dan mata kuliah tersebut, maka Anda dapat menjawab bahwa Anda ingin memberikan dasar-dasar dahulu kepada mahasiswa karena pemahaman dasar sangat penting. Namun, kekurangannya adalah mungkin anda akan dianggap hanya mencari materi yang aman agar lolos microteaching atau bahkan dianggap hanya menguasasi materi-materi dasar perkuliahan. ...

Jadi Dosen - Jawaban dari "Apa motivasi Anda menjadi Dosen?" (dari jawaban serius sampai ngaco) Suka mengajar dan berbagi ilmu Panggilan Hidup (Calling) Ingin melayani dan mengabdi di bidang pendidikan Dari kecil sudah terbiasa di lingkungan pendidikan/kampus (ortu adalah dosen/tinggal dekat kampus) Dorongan dari dosen pembimbing Dorongan dari orang tua dan keluarga Dorongan dari calon suami/istri yang sudah jadi dosen, ingin berkarir bersama Tidak mampu mengajar anak kecil, lebih mudah mengajar orang dewasa Pekerjaan mapan dan masa depan cerah Kesempatan bekerja dan belajar sambil keliling dunia Waktu kerja lebih fleksibel, kelas kosong atau penugasan adalah solusi Pekerjaan bergengsi dan dihormati masyarakat, biasa ditunjuk jadi ketua RT Kesempatan menjadi tenaga ahli/konsultan di bidang non pendidikan Terlanjur studi S2 dan sudah selesai Dari SD dapet ranking terus, kuliah cumlaude, dapat beasiswa, merasa cukup pintar dan mampu jadi dosen Kira-ki...

Jadi Dosen: Tahapan Rekrutmen Dosen (Berdasarkan Pengalaman Pribadi) Ada beberapa tahapan yang harus dilalui para calon dosen sebelum diterima di suatu kampus. Sebenarnya tahapan yang harus dilalui tergantung kebijakan kampus, ada yang hanya 3 tahapan, ada yang sampai total 6 tahapan jika proses rekrutmen dipisah dalam beberapa hari. Berikut adalah rangkaian tes rekrutmen dosen: Tahap Administrasi Tahap Psikotest + Wawancara Psikolog Tahap Tes Bahasa Inggris (TOEFL Test) Tahap Microteaching + Wawancara I (dengan Kaprodi dan dosen-dosen jurusan) Tahap Forum Group Discussion (FGD) Tahap Wawancara II (dengan Pihak Rektorat) Beberapa kampus menerapkan kebijakan rekrutmen dosen dengan dipersingkat dan digabung ke dalam beberapa hari sekaligus untuk mempercepat proses rekrutmen serta meringankan beban para calon dosen yang berasal dari luar daerah. Sedangkan jarak waktu antar tahapan bervariasi, paling cepat dua minggu antar tahapan. Paling lama? Sekitar empat ming...

Jadi Dosen: 25 Pertanyaan Wawancara Dosen (Berdasarkan Pengalaman Pribadi) Apa motivasi Anda untuk menjadi seorang Dosen? Mengapa Anda ingin menjadi dosen kampus ini? Apa yang Anda ketahui tentang kampus ini? Mengapa kami harus menerima Anda sebagai dosen di kampus ini? Apakah Anda punya pengalaman mengajar atau menjadi Asisten Dosen sebelumnya? Apakah Anda bersedia mengajar menggunakan bahasa Inggris? Apakah Anda sudah pernah publikasi artikel ilmiah? Apakah Anda berencana untuk studi lanjut S3? Kapan? Dimana? Apakah Anda bersedia berdomisili di area kampus? Bagaimana dengan keluarga Anda? (jika sudah menikah) Kapan Anda berencana akan menikah? Bagaimana dengan pekerjaan calon dan tempat tinggal setelah menikah? (jika belum menikah) Bagaimana dengan kelangsungan bisnis Anda jika sudah aktif mengajar? (jika Anda punya bisnis/usaha sampingan) Berapa gaji Anda harapkan ketika menjadi dosen di kampus ini? Apakah Anda juga melamar di kampus lain? Jika keduanya menyatak...

Jadi Dosen - Tips melamar kerja dosen di kampus yang tidak membuka lowongan kerja dosen: Tentukan daftar kampus (baiknya hanya untuk kampus swasta yang memang tidak terikat rekrutmen jalur CPNS) yang jadi target, cukup fokus di 1-5 kampus yg paling Anda inginkan bergabung. Cari info kapan terakhir kampus tersebut membuka lowongan kerja dosen, terutama lowongan yang sesuai dengan fakultas atau prodi Anda. Setelah menemukan info lowongan kerja dosen terakhir, lihat persyaratan dan format lamaran yang harus dikirimkan. Jika sesuai dengan kualifikasi Anda, lanjut. Jika tidak sesuai, pilihannya ada 2: tetep bersikeras mencoba (peluang lebih kecil) atau pindah kampus lain yang mensyaratkan kualifikasi sesuai Anda (peluang lebih besar). Persiapkan berkas lamaran sesuai dengan info lowongan kerja dosen terakhir tersebut dan ditujukan sesuai pada info tersebut, jangan salah tujuan (biasanya ditujukan ke bagian SDM, Dekan, atau Rektor). Lebih disarankan untuk datang langsung ke kampu...

Jadi Dosen - Melamar kerja dosen di kampus yang tidak membuka lowongan kerja dosen. Bisa gak sih? Pertanyaan ini seringkali muncul saat pada temen-temen yang sudah lulus studi lanjut S2, sudah memegang Surat Keterangan Lulus dan Hasil Studi, tinggal menunggu jadwal wisuda yang mungkin baru terlaksana 1-2 bulan lagi. Jika ditanya bisa atau tidak, jawabannya bisa, sah-sah saja kita mau mengirimkan lamaran kerja dosen ke kampus yang sedang tidak membuka lowongan kerja dosen. Tapi ada dua hal utama yang jadi pertimbangan para calon dosen ketika akan mengirimkan lamaran ke kampus yang tidak membuka lowongan kerja dosen, yaitu: Adanya pandangan negatif bahwa dengan mengirim lamaran kerja dosen saat kampus tidak sedang membuka lowongan kerja dosen seperti "mengemis" agar segera direkrut menjadi dosen kampus tersebut. Calon dosen sangat berharap bergabung dan anggapan bahwa calon dosen yang butuh kampusnya saja.   Komentar : Bukankan pada akhirnya saling membutuhkan? C...